每年招聘4000人左右天津市教师招聘考

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年天津教师招聘四千人左右，其中，在编人。今年报考人数一万六千人左右。

当然备考的同学们也不要被报考的这个人数吓住了，考试的人差不多有一半是“重在参与”的状态，所以，不要有过多的压力，也不能放松心态。

天津市教师招聘考试主要包含：各区区招、校招、赴外、编外、二招/补招；

按编制区分：在编教师、派遣制教师、代课教师、集体编制、参照编制待遇的无编制教师。

一、校招

天津市部分高中学校会单独进行招聘，学校属性主要是市教委所属高中。只有市教委所属学校才有资格单独招聘，这里的所谓“资格”是单独招聘在编老师。

市教委所属学校：第一中学、南开中学、新华中学、实验中学、耀华中学（俗称“市五所”）、天津中学、瑞景中学、复兴中学。

校招没有区招固定，以上学校并不是每年都招聘，招聘的学科及人数也较少，并且招聘高中学科，要求的条件会比较高。

校招的面试形式没有区招的稳定，除了常规面试的问题，例如南开中学，偶尔会问一下关于南开学校的校训校史。

二、区招

区招范围：市内六区+四郊五县+滨海新区、生态城、保税区、开发区

笔试内容：教综、学科

区招就是常规意义上的教师招聘考试，各个区招考限制条件不同，考试时间一般在上半年，招聘人数巨多，考试形式相对稳定。各区的考情也之前已经跟同学们详细讲过，老师这里不再重复。

三、赴外招聘

天津某一区到外省市高校进行设点考试，符合条件的考生都需要在所设点高校进行笔试、面试；也会有些区只是在外省市高校进行宣讲报名，然后在天津本地进行考试；待遇与本区招聘待遇一致。

例如，武清区去哈师大招聘，你是天津师范的学生，符合条件也可以报名考试，但是需要去往哈师大考试。

赴外招聘一般都会要求应届生、师范类院校专业毕业生、专业符合。

历年常赴外的区：武清区、宝坻区、静海区、河东区、西青区、东丽区、生态城、开发区

赴外的招聘考试一般难度极低，竞争压力较小，符合条件的考生一定把握机会。

四、二招/补招

天津教师招聘开始于前一年的11月份左右，结束于8、9月份。下半年一般会有零星的二招/补招，至于是哪个区补招，根据当年招聘情况而定。

五、编制区分

在编教师：正式事业单位编制，享受事业单位工作待遇；

派遣制教师：由人才中心招聘，工资由教委发放给第三方，再转发给老师；

代课教师：由学校招聘的临时教师；

集体编制：一定区域内的在编体制，离开规定区域后非编制，例如生态城、海教园；

参照编制待遇的无编制教师：民办非营利学校，例如南开翔宇中学，待遇按南开区在编教师待遇发放，但非编制。

祝同学们顺利！