天津市宝坻区总工会连续五年举办宝坻工匠

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日前，今年是宝坻区总工会举办“宝坻工匠”培育选树大赛的第5年。从今年年初，第五届“宝坻工匠”培育选树大赛拉开序幕，截至目前，茶艺师、面点师、短视频编辑、育婴员、养老护理员、徒手心肺复苏术、办税服务厅业务技能、社会救援力量、叉车技能、中式烹调师等10个项目已完成比赛。5年来，“宝坻工匠”培育选树大赛已累计为各行业培育选拔多名能工巧匠，成为各行业的带头人和职工学习比拼的劳动榜样。

“一年一届，一赛一年”。“宝坻工匠”培育选树大赛是集全区力量打造的一个品牌工程项目。从年创办以来，至今已连续成功举办五届，共完成比赛项目60多个，而且比赛项目逐年更新，截至目前，已有汽车修理工、泵站运行工、青年电子商务、保育员、动物免疫、无人机操控、焊工、数控车工、叉车驾驶员、公安实战射击等36种技能比赛在历届大赛组委会的精心组织和周密部署下成功举办。据统计，目前平均每年该区参与“宝坻工匠”培育选树大赛的职工人数约1.2万人，并逐渐形成了“7+N”的办赛模式。

据宝坻区总工会负责人介绍，为保障每年的“宝坻工匠”培育选树大赛面向一线职工实际应用，赛出成绩，选出人才，宝坻区总工会、人社局、妇联、团委、教育局、区融媒体和人才服务中心7家单位成立了“宝坻工匠”培育选树大赛组委会，成为赛事不变的核心成员单位，而参与赛事的非核心成员单位则每年不同。每年年初，想要参赛的成员单位可向区总工会申报，工会将为其举行1至2次的协调会，征求大家意见，最终确定当年哪些单位参加，开设哪些比赛项目，并进行实地考察确定。该模式保障了每年赛事出新，让更多职工能参与进来，并得到锻炼和提升。

宝坻中专的青年教师尹艳慧连续参加了5届“宝坻工匠”茶艺师比赛，虽然她不是从事茶艺方面的工作，但这样的大赛还是对她的工作起到积极作用。“每年参赛都会学到很多新知识，对传统文化有了更深的了解。”尹艳慧说，她把学到的东西带回学校，用业余时间教给学生，既丰富了课余生活，又让学生学到了专业技能，为未来茶艺师培育人才。“宝坻工匠”培育选树大赛为尹艳慧这样的“票友”选手们提供了学习机会，而对于专业选手则更是益处颇丰。

区总工会赛事项目负责人介绍，为吸引优秀技术能手参加，调动更多的职工学技术、练技能，提升大赛的影响力，“宝坻工匠”培育选树大赛采取精神与物质奖励并重。除了对荣获各比赛项目一、二、三等奖选手授予奖牌和相应物质奖励，还对一等奖选手授予当年的宝坻区五一劳动奖章，并纳入宝坻区职工高技能人才信息库，优先推荐参加市级以上技能竞赛。而对优秀组织单位也将进行奖励。（李汝斌）

作者/来源：天津市总工会官方号

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